{"id":11466,"date":"2023-12-20T00:33:45","date_gmt":"2023-12-20T05:33:45","guid":{"rendered":"http:\/\/30766285-9beb-46a8-8732-bd59baa07cbe"},"modified":"2023-12-20T00:37:20","modified_gmt":"2023-12-20T05:37:20","slug":"173-les-relations-publiques-objectifs-annuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natapr.com\/fr\/2023\/12\/20\/173-les-relations-publiques-objectifs-annuels\/","title":{"rendered":"173- Les relations publiques : objectifs annuels"},"content":{"rendered":"<div class=\"powerpress_player\" id=\"powerpress_player_9050\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-11466-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/anchor.fm\/s\/2b55e454\/podcast\/play\/80249358\/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-11-20%2Fee120f1c-41af-afe7-e962-7cc94957826c.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/anchor.fm\/s\/2b55e454\/podcast\/play\/80249358\/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-11-20%2Fee120f1c-41af-afe7-e962-7cc94957826c.mp3\">https:\/\/anchor.fm\/s\/2b55e454\/podcast\/play\/80249358\/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-11-20%2Fee120f1c-41af-afe7-e962-7cc94957826c.mp3<\/a><\/audio><\/div><p>Nous voil\u00e0 tout pr\u00e8s de la fin de l\u2019ann\u00e9e et peut-\u00eatre \u00eates-vous, comme moi, motiv\u00e9(e) par les perspectives d\u2019avenir et la nouvelle ann\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2023 qui se termine a \u00e9t\u00e9, pour moi, remplie de d\u00e9fis : mon associ\u00e9 a quitt\u00e9 l\u2019entreprise, et nous avons d\u00fb trouver de nouveaux bureaux pour nos \u00e9quipes de Montr\u00e9al et de Toronto.<\/p>\n<p>Certains de nos nouveaux collaborateurs n\u2019ont pas r\u00e9ussi \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans notre culture et \u00e0 cr\u00e9er ce que nous leur demandions. Nous avons d\u00fb les laisser partir.<\/p>\n<p>Et c\u2019est sans compter les nombreux changements du c\u00f4t\u00e9 de nos clients, o\u00f9 nous avons vu, pour plusieurs d\u2019entre eux, passer de 2 \u00e0 3 nouveaux directeurs du marketing.<\/p>\n<p>Une partie des objectifs que je m\u2019\u00e9tais fix\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 accomplis, mais je peux vous dire que j\u2019ai \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9(e) de revoir mes projets et de me concentrer pour trouver des solutions \u00e0 tous ces d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentaient les uns apr\u00e8s les autres. \u00c0 un point tel que je disais souvent que j\u2019avais bien h\u00e2te \u00e0 2024.<\/p>\n<p>Nous y voici presque et je pr\u00e9pare ce podcast avec enthousiasme, car j\u2019adore me projeter dans le futur.<\/p>\n<p>Pourquoi se fixer des objectifs sur trois, deux ou un an ? Eh bien, tout simplement pour mieux utiliser votre merveilleux cerveau.<\/p>\n<p>Je m\u2019explique. Notre cerveau est l\u00e0 pour nous servir, et nous savons si mal l\u2019utiliser. Alors, se fixer des objectifs permet \u00e0 votre cerveau de partir \u00e0 la recherche de solutions pour vous.<\/p>\n<p>Si, par exemple, je recherche de nouveaux partenaires strat\u00e9giques pour qu\u2019ils me recommandent de nouveaux clients. \u00c9crire, par exemple : trouver 2 nouveaux partenaires strat\u00e9giques fera en sorte que mon cerveau sera \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de ces nouveaux partenaires et me sugg\u00e8rera d\u2019aller \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage ou me fera faire des recherches diff\u00e9rentes sur LinkedIn.<\/p>\n<p>Je vais sans doute m\u00eame m\u2019ouvrir \u00e0 des informations sur des entreprises qui, autrement, n\u2019auraient pas attir\u00e9 mon attention.<\/p>\n<p>C\u2019est un peu comme si vous d\u00e9cidiez de vous acheter une voiture Polestar 2 et que tout \u00e0 coup vous les voyez partout sur la route.<\/p>\n<p>Se fixer des objectifs a le m\u00eame effet. Lorsque vous d\u00e9terminez un objectif, qu\u2019il soit financier, perte de poids, croissance ou autre, vous donnez une direction \u00e0 votre cerveau.<\/p>\n<p>Ensuite, il faut lui faciliter la t\u00e2che et d\u00e9terminer \u00e0 quel moment vous souhaitez accomplir votre objectif.<\/p>\n<p>Pour revenir \u00e0 mon objectif des 2 nouveaux partenaires strat\u00e9giques, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 d\u2019en identifier un d\u00e8s janvier et d\u2019entrer en contact avec lui. Le prochain est pr\u00e9vu en mars.<\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, j\u2019avais indiqu\u00e9 que je souhaitais me rendre au yoga trois fois par semaine. Eh bien, je n\u2019y suis pas du tout arriv\u00e9(e).<\/p>\n<p>Mais il y a 3 mois, en revisitant cet objectif, je me suis dit que je pouvais au moins y aller une fois par semaine.<\/p>\n<p>J\u2019en suis maintenant \u00e0 2 fois par semaine.<\/p>\n<p>Voyez, il faut revisiter ses objectifs et parfois, lorsque le monde nous force \u00e0 mettre notre \u00e9nergie ailleurs, rien ne nous emp\u00eache de revenir \u00e0 nos souhaits.<\/p>\n<p>Il m\u2019arrive assez souvent de me fixer des objectifs ambitieux qui ont pour effet de me faire agir et que je n\u2019arrive pas toujours \u00e0 r\u00e9aliser dans les temps voulus.<\/p>\n<p>Souvent, j\u2019ai besoin de quelques mois de plus ou de quelques ann\u00e9es m\u00eame.<\/p>\n<p>Alors, n\u2019abandonnez pas vos r\u00eaves, dites-vous que vous avez simplement besoin de plus de temps.<\/p>\n<p>Si vos objectifs sont tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s, essayez de les rendre mesurables. Vous voulez g\u00e9n\u00e9rer des revenus d\u2019un million de plus cette ann\u00e9e, cela signifie combien par mois, quels sont les gestes que vous devez poser, que devez-vous mettre en place?<\/p>\n<p>Avez-vous comme objectif d\u2019augmenter votre visibilit\u00e9, de vous faire conna\u00eetre d\u2019un plus grand nombre de clients potentiels?<\/p>\n<p>Notre programme \u00e0 la NATA PR SCHOOL est l\u00e0 exactement pour cela. Vous aider \u00e0 vous fixer des objectifs facilement atteignables en moins de 2 heures par semaine.<\/p>\n<p>Alors, venez travailler avec moi lors de la prochaine ouverture des portes de la NATA PR SCHOOL le 6 f\u00e9vrier 2024.<\/p>\n<p>Mais si vous \u00e9coutez cet \u00e9pisode trop tard, inscrivez-vous sur nos listes pour rester inform\u00e9(e) de nos prochaines formations.<\/p>\n<p>Envie de vous entendre sur vos objectifs pour la prochaine ann\u00e9e. Comment proc\u00e9dez-vous ? Qu\u2019est-ce qui fonctionne pour vous?<\/p>\n<p>Je suis l\u00e0 pour vous.<\/p>\n<p>Nata<\/p>\n<p><strong>LE MOD\u00c8LE NATA PR GRATUIT<\/strong> \u27a4 <a href=\"https:\/\/prschool.natapr.com\/Le-Modele-NATA-PR\">https:\/\/prschool.natapr.com\/Le-Modele-NATA-PR<\/a><\/p>\n<p><strong>ATELIER\/ D\u00c9FI 3 jours<\/strong> \u27a4 <a href=\"https:\/\/prschool.natapr.com\/defi-3-jours-082023\">https:\/\/prschool.natapr.com\/defi-3-jours-082023<\/a><\/p>\n<p><strong>FAITES PARLER DE VOUS GRATUITEMENT<\/strong> \u27a4 <a href=\"https:\/\/prschool.natapr.com\/evergreen_fr\">https:\/\/prschool.natapr.com\/evergreen_fr<\/a><\/p>\n<p><strong>INSCRIVEZ-VOUS SUR NOS LISTES<\/strong> \u27a4 <a href=\"https:\/\/www.natapr.com\/\">www.natapr.com<\/a><\/p>\n<p><strong>INSTAGRAM<\/strong> \u27a4 <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/nata_pr_school\/\">https:\/\/www.instagram.com\/nata_pr_school\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous voil\u00e0 tout pr\u00e8s de la fin de l\u2019ann\u00e9e et peut-\u00eatre \u00eates-vous, comme moi, motiv\u00e9(e) par les perspectives d\u2019avenir et la nouvelle ann\u00e9e. 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